一、依據教育部國民及學前教育署109年1月2日臺教國署學字第1080155127號函辦理。

二、相關說明如下：

(一)請各校確實依據《性別平等教育法》及《涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法 》之規定，辦理不適任人員通報事宜，惟前開資料庫尚在建置，請各校先檢附相關書面佐證資料報府，俟該資料庫建置完畢，另函通知各校。

(二)建議學校即便以密件公文傳遞時，仍不宜在公文揭露被害人姓名， 例如：「王○美、劉○明」，應以甲女、乙生等代號為之，或是警察單位所編的號碼表示。

(三)當學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，即應向學校及當地直轄市、縣（市）社政及教育主管機關通報，至遲不得超過24小時。

(四)爰上，通報義務產生之時點均係「第1時間知悉疑似校園性別事件起計算」，立即向學校防治規定所定權責人員通報，方式包括：「緊急先以口頭電話聯繫學校通報權責人員」或「填寫各類校安事件告知單交予通報權責人員」等；且無授權通報義務主體斟酌情事而為通報與否之裁量空間，即無以「再行瞭解」後，再作成「有無通報必要之決定」。

(五)學校應提供性別平等之學習環境，尊重及考量學生與教職員工之不同性別、性別特質、性別認同或性傾向，並建立安全之校園空間。

(六)學校應積極維護懷孕學生之受教權，並提供必要之協助，請加強學生情感教育及性教育之課程教學及教育宣導，主動依學籍及成績考查或評量等相關規定。