公告事項
轉知市府函釋教師申請留職停薪期間及核准程序一案，確依教育人員留職停薪辦法辦理
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
一、考量教育現場特殊性，在兼顧學生受教權、教師實際需求及代理（課）教師課務與行政安排之原則下，教師因育嬰申請留職停薪，其訖日非以學期為單位者，教師須與學校協商後定之。
二、為避免留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學留職停薪之爭議，依教育人員留職停薪辦法第5條第2項及第3項、第6條第7項、第10條第2項規定，學校應審酌再以同一事由申請留職停薪教師之「實際需求」、「寒、暑假復職理由」及「特殊事由」是否屬實，必要時得組成諮詢小組，提供意見作為核准之參考。於審核程序中，亦應確實檢視申請之事由是否與法規規範意旨相符，以兼顧學生受教權及教師權益。
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{{ $t('FEZ004') }} 2021-04-26|
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