一、111年6月22日修正公布之公務人員保障法（以下簡稱保障法）第23條規定，及行政院111年12月21日訂定發布服勤辦法、各機關加班費支給辦法（以下簡稱支給辦法），並均自112年1月1日施行，有關服勤、加班補休等相關事項自112年1月1日起即應依上開相關規定辦理。
二、行政院相關函釋停止適用如下：
(一)行政院74年9月17日台七十四人政叄字第27925號函，及行政院歷次有關服勤、加班補休函釋與上開所列法規未合部分，自112年9月5日停止適用。
(二)有關加班補休及其他項補休期限，如加班或其他項補休之要件事實發生於112年1月1日以後，加班補休應依保障法第23條、支給辦法第6條規定，其他項補休依行政院112年2月6日院授人培字1123024309號函規定辦理；事實發生於111年12月31日以前者，補休期限仍依行政院107年4月11日院授人培字第1070037508號函辦理，其補休期限為1年，爰上開行政院107年4月11日函自113年1月1日停止適用。